Für Finanzen
Automatisieren Sie Ihre HR-Workflows rund um An- und Aussteigen
Endlich Zero-Touch-Provisioning, dem Sie für alle Identitäten vertrauen können
Für Personalleiter
Für HR-Teams, die mit zeitaufwändigen Onboarding- und Offboarding-Prozessen belastet sind, bietet Corma eine optimierte Lösung. Durch die Automatisierung dieser kritischen Arbeitsabläufe können HR-Teams nun sicherstellen, dass neu eingestellte Mitarbeiter schnell mit den richtigen Zugriffsberechtigungen in das System integriert werden, während ausscheidende Mitarbeiter effizient aus dem System entlassen werden, wodurch Sicherheitsrisiken minimiert werden. Das zentrale Managementsystem von Corma ermöglicht es der Personalabteilung, sich auf strategische Initiativen wie Mitarbeiterengagement und -entwicklung zu konzentrieren, anstatt auf administrative Aufgaben, was letztlich das gesamte Mitarbeitererlebnis verbessert.
Den Status Quo durchbrechen
im HR-IT-Betrieb
9 Stunden
bei manueller Bereitstellung verschwendet
2 Tage
durchschnittliche TTR bei Zugriffsanfragen
Bereitstellung mit einem Klick
Individuell anpassbare Workflows für Bereitstellung und Deprovisionierung zur schnellen Entfernung von Zugriffen und Aufrechterhaltung von Sicherheit und Effizienz während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
Self-Service-App Store
Bieten Sie Ihren Mitarbeitern ein verbraucherähnliches Erlebnis, indem Sie den App-Self-Service über den App Store Ihres Unternehmens bewerben.
Anpassbare Slack-Workflows
IAM wurde gerade durch die automatisierte Benutzerbereitstellung über Slack einfacher. Verkürzen Sie die Zeit bis zur Problemlösung, indem Sie es Mitarbeitern ermöglichen, Genehmigern und Administratoren innerhalb von Slack-Threads Nachrichten zu senden.
Der neue Standard im Lizenzmanagement
Sind Sie bereit, Ihre IT-Governance zu revolutionieren?
Wie automatisiert Corma das Onboarding und Offboarding von Mitarbeitern?
Corma ermöglicht eine Zero-Touch-Bereitstellung, indem der App-Zugriff automatisch auf Rollen, Abteilungen oder Dienstalter zugewiesen und entfernt wird. Dadurch werden HR-Workflows optimiert und manuelle Fehler reduziert.
Kann Corma dazu beitragen, die Zeit bis zur Anstellung neuer Mitarbeiter zu verkürzen?
Ja. Mit anpassbaren Workflows ermöglicht Corma den Zugriff innerhalb von Minuten — statt Tagen — und reduziert so die durchschnittliche Zeit bis zur Problembehebung (TTR) für neue Mitarbeiterzugriffsanfragen von Stunden auf nahezu sofortige.
Wie verbessert Corma die Offboarding-Sicherheit für HR-Teams?
Corma stellt sicher, dass der Zugriff auf alle SaaS-Tools sofort nach dem Offboarding gesperrt wird, wodurch Sicherheitsrisiken durch verwaiste Konten oder verzögerte Deprovisionierung ausgeschlossen werden.
Unterstützt Corma Self-Service-Zugriffsanfragen für Mitarbeiter?
Absolut. Corma bietet einen Self-Service-App Store für Unternehmen, der es den Mitarbeitern ermöglicht, freigegebene Tools eigenständig anzufordern und darauf zuzugreifen, wodurch Personal und IT entlastet werden.
