Guide de conception du RBAC dans Active Directory

Étape 0 : Considérations relatives à l'introduction d'un modèle de role based access control (RBAC)

Avant de mettre en œuvre un modèle de contrôle d’accès basé sur les rôles (RBAC) dans Active Directory, il est essentiel d’évaluer plusieurs facteurs afin de déterminer si le RBAC est la bonne solution pour exécuter le Gestion des identités et des accès pour votre organisation. Le modèle RBAC de la National Institute of Standards and Technology (NIST), reconnu comme une norme de référence, constitue un best practice pour la gestion des accès et l’administration des politiques de sécurité dans les organisations. Cette étape préliminaire consiste à évaluer vos besoins actuels en matière de contrôle d’accès, à comprendre la complexité de votre structure organisationnelle, à évaluer les exigences de conformité et à identifier les avantages et les défis potentiels.

Définissez les rôles et les user permissions pour votre IAM Active Directory

La première étape de la mise en œuvre d’un modèle de contrôle d’accès basé sur les rôles (RBAC) dans Active Directory consiste à définir les rôles et les autorisations de vos utilisateurs. Un rôle est un ensemble d’autorisations qui permettent à un utilisateur d’effectuer des tâches spécifiques ou d’accéder à certaines ressources. Un user role est généralement basé sur le job title ou les responsabilités d’un utilisateur. Par exemple, vous pouvez créer un rôle pour les directeurs des ventes, qui ont besoin de consulter et de modifier les informations sur les clients, de générer des rapports et d’approuver les commandes. Les autorisations sont des droits spécifiques qui permettent à un utilisateur d’effectuer une action ou d’accéder à une ressource, comme lire, écrire ou supprimer un fichier ou exécuter un programme. L’assignation des permissions se fait en attribuant des permissions aux rôles, et les role permissions déterminent les access permissions pour chaque utilisateur selon le rôle assigné.

Vous pouvez utiliser l’outil Utilisateurs et ordinateurs Active Directory (ADUC) ou le Centre d’administration Active Directory (ADAC) pour établir et gérer ces rôles et autorisations. Ces outils facilitent la role assignment et garantissent que chaque rôle assigné à un utilisateur correspond à des pre defined roles.

Exemple: définissez un rôle de « directeur des ventes » (un pre defined role) avec des autorisations pour lire et écrire les données des clients, générer des rapports de vente et approuver les commandes. Ce rôle assignment est basé sur le job title et il est crucial pour l’efficacité opérationnelle de l’équipe commerciale.

Création de groupes et attribution de rôles

La deuxième étape du processus de mise en œuvre du RBAC dans Active Directory consiste à créer des groupes et à leur attribuer des rôles. Un groupe est un ensemble d’utilisateurs ayant des besoins d’accès ou des responsabilités similaires. Dans certains cas, un utilisateur peut être assigné à plusieurs groupes pour refléter différentes responsabilités, ce qui signifie qu’il peut se voir attribuer plusieurs rôles grâce à la structure flexible du RBAC role. Par exemple, vous pouvez créer un groupe pour les directeurs des ventes et attribuer le rôle précédemment défini à ce groupe. Cette approche simplifie la gestion des droits d’accès, car les rôles sont attribués à des groupes plutôt qu’à des utilisateurs individuels. Les outils ADUC ou ADAC peuvent être utilisés pour créer et gérer ces groupes et attributions de rôles, et ils facilitent également la réalisation efficace des user assignments, un aspect clé de l’implémentation du RBAC.

Exemple: Formez un groupe appelé « Directeurs des ventes » et attribuez-lui le rôle de « Directeur des ventes ». Tous les membres de ce groupe hériteront automatiquement des autorisations définies pour le rôle, garantissant ainsi des droits d’accès uniformes pour tous les directeurs des ventes. Un utilisateur peut aussi être membre de plusieurs groupes et ainsi se voir assigner plusieurs rôles, selon ses responsabilités.

Primary Rules of RBAC

The effectiveness of role based access control relies on three primary rules that govern how access is managed within an organization. First, user assignments are made by associating each user with one or more roles that correspond to their job functions. Second, each role is assigned a specific set of permissions, defining the actions that can be performed and the resources that can be accessed. Third, users inherit permissions through their assigned roles, rather than being granted permissions individually.

These three primary rules ensure that access is both consistent and scalable. By assigning roles instead of individual permissions, organizations can more easily manage changes in user responsibilities, reduce administrative overhead, and minimize the risk of granting more permissions than necessary. This structure also supports efficient provisioning and deprovisioning of access as users join, move within, or leave the organization.

Access Control List vs RBAC

When considering access management strategies, it is important to understand the differences between access control lists (ACLs) and role based access control (RBAC). An access control list is a table that specifies which individual users or groups have permissions to access a particular resource, such as a file or directory. This approach is commonly used in discretionary access control (DAC) systems, where the resource owner determines who can access the resource and what actions they can perform.

While ACLs can be effective for managing access in smaller environments, they can become difficult to maintain as the number of users and resources grows. In large organizations, managing individual user permissions through ACLs can lead to complexity and increased risk of errors. In contrast, RBAC assigns permissions to roles, and users are granted access by being assigned to the appropriate roles. This model simplifies access control, making it easier to manage permissions for multiple users and resources, and supports more efficient provisioning and auditing. By adopting RBAC, organizations can achieve a more scalable and manageable approach to access control, especially as their IT environments expand.

Configurer les access control policies pour votre IAM

La troisième étape de la configuration d'un modèle RBAC dans Active Directory consiste à configurer des politiques de contrôle d'accès qui appliquent les rôles et les autorisations que vous avez définis. Une politique de contrôle d'accès spécifie qui peut accéder à quelles ressources et dans quelles conditions. Par exemple, vous pouvez créer une politique qui autorise uniquement les directeurs des ventes à accéder à la base de données des ventes, et uniquement pendant les heures de bureau. L'outil Active Directory Security Editor (ADSE) ou l'outil ADAC peuvent être utilisés pour créer et gérer ces politiques de contrôle d'accès.

Exemple: mettez en place une politique de contrôle d'accès qui restreint l'accès à la base de données des ventes aux membres du groupe « Directeurs des ventes » et n'autorise l'accès que pendant les heures ouvrables (de 8 h à 18 h), protégeant ainsi les données et préservant l'efficacité opérationnelle.

Testez et surveillez le modèle RBAC system

La quatrième étape de la mise en œuvre d’un modèle RBAC dans Active Directory consiste à tester et à surveiller le système que vous avez mis en place. Les tests et la surveillance sont essentiels pour garantir que le modèle RBAC fonctionne comme prévu, répond aux exigences de sécurité et de conformité de votre organisation et n’entraîne aucun problème de performance ou de fonctionnalité. L’outil Active Directory Rights Management Services (ADRMS) ou l’outil Active Directory Audit Policy (ADAP) peuvent être utilisés pour tester et surveiller le modèle RBAC. Lors des tests, il est important de vérifier que seuls les utilisateurs disposant des permissions requises et du niveau de sécurité clearance approprié possèdent les droits d'accès nécessaires. Mieux vous testerez le modèle, plus le risque de violation sera faible.

Exemple: effectuez une série de tests au cours desquels les utilisateurs du groupe « Directeurs des ventes » tentent d’accéder à la base de données des ventes pendant et en dehors des heures de bureau afin de vérifier la bonne application des politiques de contrôle d’accès. Testez à la fois l'accès en lecture et l'accès en écriture (write access) pour le compte utilisateur afin de vous assurer que seules les actions autorisées sont permises selon les droits d'accès attribués et la sécurité clearance de chaque utilisateur. Configurez des outils de surveillance pour détecter toute tentative d’accès non autorisée et alerter l’équipe administrative.

Révision et mise à jour du modèle RBAC

La cinquième étape de la mise en œuvre d’un modèle RBAC dans Active Directory consiste à revoir et à mettre à jour périodiquement le modèle RBAC afin de maintenir votre gestion des identités et des accès à jour. Des révisions et des mises à jour régulières sont nécessaires pour garantir que le modèle RBAC reste adapté à l’évolution des besoins et des objectifs de votre organisation, ainsi qu’à l’évolution du paysage des menaces. Il est également essentiel d’aligner le modèle RBAC sur les processus métier en constante évolution et de mettre à jour la hiérarchie des rôles pour refléter les changements organisationnels. À mesure que l’organisation grandit, il faut surveiller le risque de role explosion, c’est-à-dire la multiplication des rôles qui peut compliquer la gestion et nuire à l’efficacité administrative. Lors de la révision du modèle, il est important de gérer les accès des third party users, comme les sous-traitants ou partenaires externes, afin de limiter l’exposition aux données sensibles tout en facilitant la collaboration. Vous pouvez également envisager d’autres modèles de contrôle d’accès, tels que l’attribute based access control (ABAC), qui est users based et permet une gestion plus granulaire et contextuelle des droits via l’évaluation des attributs, ou le discretionary access control (DAC), selon les besoins de votre organisation. Vous pouvez utiliser l’outil ADUC, l’outil ADAC, l’outil ADSE ou l’outil ADRMS pour revoir et mettre à jour le modèle RBAC selon les besoins.

Exemple: Après une réorganisation au sein de l’entreprise, revoir et mettre à jour le modèle RBAC pour refléter la nouvelle structure et les nouveaux rôles. Si, par exemple, vous créez une nouvelle équipe ou un nouveau bureau sur un nouveau site, vous devrez peut-être revoir les rôles que vous avez définis précédemment. Cela garantit que tous les utilisateurs disposent des droits d’accès appropriés en fonction de leurs nouvelles responsabilités. Des mises à jour régulières contribuent également à réduire le downtime des employés et à rendre le provisioning des accès plus efficace.

La mission de Corma est de rendre la gestion des identités et des accès intelligente et simple. Nous voulons tirer parti des avantages du Active Directory tout en réduisant les complexités liées à sa configuration et à sa gestion Contrôle d'accès basé sur les rôles. Si vous souhaitez voir à quoi cela ressemble dans la vraie vie, n'hésitez pas à contacter : nikolai@corma.io

‍