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Qu'est-ce que Breathe ?

Breathe est une plateforme logicielle RH simple et puissante basée sur le cloud, spécialement conçue pour les petites et moyennes entreprises du Royaume-Uni. Conçu pour simplifier la gestion quotidienne des ressources humaines, Breathe réunit les fonctions RH essentielles, notamment les dossiers des employés, le suivi des congés et des absences, la gestion des performances, le stockage des documents et les flux de travail d'intégration, dans un système simple et facile à utiliser. Plutôt que de submerger les équipes RH d'une complexité au niveau de l'entreprise, Breathe s'attache à fournir exactement ce dont les entreprises en pleine croissance ont besoin pour gérer leur personnel en toute confiance, en toute conformité et sans frais administratifs inutiles.

Une intégration Breathe conçue pour les équipes qui ne peuvent pas se permettre des lacunes en matière de gestion des accès

Pour les petites et moyennes entreprises, la gestion des accès se situe souvent dans l'espace entre les ressources humaines et l'informatique, ce qui est reconnu par les deux parties et n'appartient à 100 % à aucune des deux. Les débutants attendent trop longtemps pour obtenir les outils dont ils ont besoin. Les changements de rôle ne se répercutent pas toujours sur les autorisations des applications. Et quand quelqu'un part, ses comptes restent parfois actifs longtemps après.

Corma Breathe Integration a été conçue pour combler complètement cette lacune. En connectant Breathe directement à votre pile d'applications, Corma transforme votre activité RH en décisions d'accès automatiques, afin que les bonnes personnes aient toujours le bon accès, et jamais les mauvaises personnes.

Que signifie la gestion des accès par le biais de l'intégration Breathe dans la pratique ?

L'intégration de Breathe à votre couche de gestion des accès via Corma signifie que vos dossiers RH deviennent le moteur réel qui détermine les autorisations des applications, de manière automatique et continue, sans que le service informatique n'ait besoin de traduire les modifications RH en mises à jour manuelles du système.

Lorsque Breathe et Corma sont connectés, l'accès suit naturellement le parcours des employés. Un nouveau coordinateur marketing est ajouté à Breathe et, en quelques minutes, son accès aux outils de projet, aux plateformes de communication et aux systèmes de contenu requis par son rôle est prêt et attendu. Lorsqu'ils accèdent à un poste supérieur, les autorisations sont mises à jour pour refléter les nouvelles responsabilités. Lorsqu'ils remettent leur avis et que leur date de fin arrive dans Breathe, chaque compte est désactivé le jour même, sans aucune étape manuelle.

Les données détenues par Breathe (statut professionnel, titres de poste, composition de l'équipe, dates de début et dossiers de départ) constituent votre image la plus précise et la plus récente de vos effectifs. Corma s'assure que l'accès à votre application reflète exactement cette image, en temps réel et à tout moment.

Là où la gestion des accès est un problème pour les entreprises en pleine croissance

Sans connexion directe entre Breathe et les contrôles d'accès de votre application, les mêmes problèmes ont tendance à se répéter :

Les nouveaux employés sont partis en attente dès leur premier jour — Lorsque les RH ajoutent un nouveau démarreur à Breathe mais que le service informatique doit traiter manuellement ces informations sur tous les outils de l'entreprise, les retards sont inévitables. Les employés arrivent pour découvrir des comptes manquants, des accès incomplets et leur première impression de l'entreprise est ébranlée avant même qu'ils ne soient installés.

Des profils d'autorisation qui s'agrandissent sans jamais diminuer — Chaque promotion, transfert d'équipe ou changement de rôle ajoute un nouvel accès sans supprimer l'ancien. Sans les mises à jour automatiques des autorisations de Breathe driving, les employés accumulent un ensemble disparate de droits d'accès qui n'ont pas grand-chose à voir avec ce que leur poste actuel exige réellement : enfreindre les principes du moindre privilège et étendre votre exposition à la sécurité en silence.

Des comptes Leaver qui restent ouverts longtemps après le départ — Le traitement d'un départ dans Breathe ne ferme pas automatiquement ses comptes ailleurs. Sans cette connexion, les anciens employés peuvent conserver un accès actif aux systèmes sensibles de l'entreprise pendant des jours, des semaines, voire des mois, ce qui constitue l'une des causes les plus courantes et les plus évitables de violation de données.

Aucune vision fiable de qui peut accéder à quoi — Sur vos plateformes principales, vos abonnements SaaS et tous les outils que les employés ont adoptés de manière informelle, il est pratiquement impossible de créer une carte d'accès précise et à jour sans une source RH connectée. Les lacunes de visibilité deviennent discrètement des lacunes de conformité.

Préparation de l'audit qui prend plus de temps qu'il ne le devrait — Le RGPD, la SOC2, la norme ISO 27001 et les cadres similaires exigent tous des preuves documentées que l'accès est géré correctement. Sans le suivi automatique lié aux enregistrements Breathe, la collecte de ces preuves est un exercice manuel qui introduit des erreurs et consomme des ressources qu'il vaut mieux utiliser ailleurs.

Comment Corma transforme Breathe en un puissant hub de contrôle d'accès

Corma prend les données précises et en temps réel des employés dans Breathe et les utilise pour prendre des décisions d'accès précises et automatisées sur toutes les applications connectées de votre organisation.

Accès prêt avant même le début du premier jour — Dès qu'un nouveau dossier d'employé est mis en ligne dans Breathe, Corma lit les données relatives à son rôle, à son équipe et à son service et fournit automatiquement l'accès à l'application correspondante. Les nouveaux arrivants accèdent à un espace de travail numérique entièrement configuré, productif dès le moment où ils s'assoient.

Un offboarding qui se fait sans que personne n'ait à le poursuivre — Corma surveille les dates de fin et les dossiers de départ dans Breathe et déclenche la désactivation immédiate du compte sur toutes les plateformes connectées dès la fin de l'emploi. Les applications prenant en charge le SCIM ou l'API sont gérées automatiquement ; pour les autres, des alertes ciblées garantissent qu'aucun compte n'est laissé ouvert par inadvertance.

Des autorisations qui reflètent la tâche, pas l'historique — Les modèles d'accès basés sur les rôles ancrés dans les données Breathe signifient que l'accès aux applications de chaque employé correspond précisément à ses responsabilités actuelles. Pas d'autorisations persistantes liées à des rôles précédents, pas d'accès accordé de manière informelle qui passe inaperçu : juste des autorisations claires et cohérentes appliquées de manière uniforme à l'ensemble de votre personnel.

Une piste d'audit autonome qui est toujours prête — Chaque événement d'accès (provisionnement, mises à jour, désactivations) est automatiquement enregistré dans Corma au fur et à mesure. Lorsqu'un audit arrive, les preuves sont déjà organisées et en attente. Pas de brouillage, pas de lacunes, pas d'assemblage de documents de dernière minute.

Visibilité complète de votre environnement d'accès en un seul endroit — Le tableau de bord de Corma regroupe le statut Breathe de chaque employé, le profil du fournisseur d'identité, l'accès actif aux applications, l'utilisation des licences et les activités récentes. Les incohérences, les comptes inactifs et les anomalies d'accès sont visibles avant qu'ils ne dégénèrent en problèmes.

Principales caractéristiques de Corma Breathe Integration

Accédez à des modèles mappés directement aux rôles Breathe

Créez des modèles d'autorisations en fonction des rôles et des services définis dans Breathe et laissez Corma les appliquer dès qu'un employé est affecté. Toutes les personnes occupant le même rôle bénéficient du même accès, de manière automatique, cohérente et sans aucune configuration manuelle entre les deux.

Provisionnement complet de l'intégration dès la confirmation d'une embauche

Corma s'intègre nativement à Breathe et fonctionne avec des plateformes telles que BambooHR, Alexis, Altera Payroll, Access People HR, Personio, Rippling et Deel. Les dates de début, les structures d'équipe et les attributions de rôles sont extraites directement de Breathe pour fournir un accès complet et précis, à chaque fois, pour chaque nouvelle recrue.

Synchronisation des autorisations en temps réel sur l'ensemble de votre couche d'identité

Chaque mise à jour de statut dans Breathe est transmise immédiatement par Corma à des fournisseurs d'identité tels que Google Workspace et Microsoft Entra, puis transmise en cascade à toutes les applications connectées en aval en quelques minutes. Pas de synchronisations planifiées, pas de déclencheurs manuels, pas de tâches par lots du jour au lendemain : les autorisations reflètent toujours en direct vos effectifs actuels.

Des rapports de conformité conçus en permanence en arrière-plan

Les événements d'accès sont enregistrés en permanence au moment où ils se produisent, ce qui permet de créer un dossier de gouvernance complet et horodaté sans aucun effort de la part de votre équipe. Générez des rapports de conformité à la demande, planifiez des contrôles d'accès périodiques et présentez à tout moment aux auditeurs des preuves organisées et complètes d'une gestion adéquate des accès.

Offboarding complet et immédiat sur toutes les plateformes

Lorsque Breathe enregistre un départ, Corma répond sans délai en désactivant simultanément les comptes dans toutes les applications intégrées. Aucun compte orphelin, aucun identifiant laissé actif par inadvertance, aucune fenêtre d'exposition créée par un offboarding manuel lent ou incomplet.

Qu'est-ce qui distingue Corma en matière d'intégration de Breathe

Fonctionnement en quelques minutes, et non en plusieurs mois

Les plateformes traditionnelles de gouvernance des identités sont assorties de délais de mise en œuvre qui s'étendent sur plusieurs trimestres. Corma fournit une véritable automatisation dès la fin de la configuration : en connectant votre SSO, Breathe et votre fournisseur d'identité en dix minutes environ, avec un contrôle d'accès significatif qui fonctionne immédiatement à partir de là.

Aucune connaissance spécialisée requise

Corma est construit autour de connecteurs prédéfinis et d'une interface que tout informaticien compétent peut utiliser en toute confiance. Votre équipe existante gère l'intégralité de la mise en œuvre sans recourir à des consultants externes, à des certifications spécialisées ou à des programmes d'intégration étendus.

Aucun décalage entre les modifications des ressources humaines et les mises à jour des accès

Comme Corma assure une synchronisation continue et en direct avec Breathe, il n'y a aucun écart entre un changement de statut dans votre système RH et la mise à jour correspondante de l'accès à l'application. Les changements de rôle, les départs et les nouveaux entrants sont tous reflétés immédiatement dans les autorisations, et non pas lorsque quelqu'un y accède.

Une plateforme unique pour le contrôle d'accès et la visibilité SaaS

Corma combine la gouvernance des identités et la gestion SaaS dans un seul tableau de bord, éliminant ainsi le besoin de gérer des outils distincts pour le contrôle d'accès et la visibilité des applications. Tout ce dont vous avez besoin pour surveiller, gérer et démontrer votre programme d'accès se trouve au même endroit.

Des résultats prouvés dans plus de 100 organisations

Des entreprises telles que Brevo et Skello ont fait de Corma la base de leur automatisation informatique, RH et financière, réduisant ainsi considérablement les efforts manuels d'intégration et d'offboarding tout en maintenant un accès précis et sécurisé à l'ensemble de leur portefeuille d'applications.

Les clients de Corma signalent régulièrement la quasi-élimination des comptes orphelins, une diminution spectaculaire des écarts d'autorisation suite aux changements apportés aux ressources humaines dans Breathe, et des processus de préparation des audits qui sont passés de longues journées de travail à quelques minutes. Que votre pile d'applications soit entièrement compatible avec les API ou qu'elle comprenne des outils nécessitant des flux de travail manuels, Corma fournit une couverture complète sans exception.

Qui tire le meilleur parti de l'intégration de Corma Breathe

Les équipes informatiques et opérationnelles des petites et moyennes entreprises qui ont besoin d'un moyen fiable et nécessitant peu de maintenance pour appliquer les politiques d'accès à une pile d'applications croissante, sans devoir élargir leur équipe. Les professionnels des ressources humaines utilisent Breathe pour gérer le cycle de vie complet des employés qui souhaitent que la gestion des accès se fasse automatiquement en arrière-plan, de manière complète, précise et sans suivi informatique à chaque modification.

Les responsables de la conformité et les propriétaires d'entreprise qui ont besoin d'un historique de gouvernance des accès maintenu en permanence et prêt à être audité, lié directement aux données sur l'emploi en direct de Breathe, sans consacrer beaucoup de temps à les créer manuellement. Les entreprises en pleine croissance qui ont besoin d'une infrastructure de gestion des accès qui évolue naturellement en fonction de leurs effectifs, sans les frais informatiques généralement associés aux solutions de gouvernance des identités d'entreprise.

Questions fréquemment posées

En combien de temps Corma peut-il être configuré avec Breathe ?

La configuration initiale prend environ dix minutes. Une fois que Breathe et votre fournisseur d'identité sont connectés, Corma commence immédiatement à faire apparaître les données d'accès. La plupart des entreprises disposent d'une automatisation complète de l'ensemble de leur pile d'applications quelques jours après le démarrage.

Notre équipe informatique existante peut-elle gérer la mise en œuvre ?

Oui, sans aucun doute. Corma est conçu pour un déploiement simple à l'aide de connecteurs prédéfinis qui fonctionnent avec les plateformes que vous utilisez déjà. Aucun consultant externe, aucune formation spécialisée et aucun projet de mise en œuvre prolongé ne sont nécessaires.

Comment Corma gère-t-elle la sécurité des données des employés provenant de Breathe ?

Corma fonctionne avec les étendues d'autorisation minimales requises pour chaque intégration, crypte toutes les informations d'identification stockées et prend en charge la révocation complète de l'accès à tout moment. Chaque flux de données entre Breathe et les applications connectées est géré conformément aux normes de sécurité de niveau professionnel.

Corma peut-elle gérer les structures d'équipe et les hiérarchies de rôles stockées dans Breathe ?

Absolument. Corma lit les structures départementales, la composition des équipes, les relations hiérarchiques et les attributions de rôles directement depuis Breathe et les associe aux modèles d'autorisation appropriés. Lorsque les changements organisationnels sont enregistrés dans Breathe, les mises à jour des accès suivent automatiquement, aucune intervention manuelle n'est requise.

Quelles sont les normes de conformité prises en charge par cette intégration ?

Les contrôles d'accès, la journalisation des audits en temps réel et les fonctionnalités de révision structurée des accès de Corma sont conçus pour prendre en charge le RGPD, la SOC2, la norme ISO 27001 et tout cadre réglementaire nécessitant une gouvernance démontrable et documentée des droits d'accès des employés sur l'ensemble de votre parc d'applications.

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