PeopleHR 

Qu'est-ce que PeopleHR ?

PeopleHR est une plateforme de gestion des ressources humaines basée sur le cloud puissante mais accessible, conçue pour les petites et moyennes entreprises qui ont besoin d'une gestion du personnel de niveau professionnel sans la complexité, les coûts et les frais de mise en œuvre que les systèmes RH d'entreprise exigent généralement. Couvrant l'éventail complet des opérations RH, du suivi des candidats à l'intégration structurée en passant par les dossiers des employés, la gestion des absences, les évaluations des performances, la gestion des documents et les flux de travail d'offboarding, PeopleHR propose une boîte à outils RH complète dans un système qui donne la priorité à la convivialité plutôt qu'aux capacités. Conçu pour les professionnels des ressources humaines, les propriétaires d'entreprise et les responsables du personnel qui ont besoin de gérer des opérations RH efficaces sans disposer d'une grande équipe dédiée ou d'une formation technique spécialisée, PeopleHR rend la gestion professionnelle des ressources humaines véritablement accessible aux organisations qui en ont le plus besoin.

À quoi ressemble la gestion des accès via l'intégration de PeopleHR pour les équipes RH allégées

Lorsque PeopleHR et Corma sont connectés, gestion des accès disparaît en tant que tâche opérationnelle manuelle et réapparaît en tant que conséquence automatique de l'activité RH déjà réalisée par votre équipe. Un nouveau coordinateur RH rejoint PeopleHR et est ajouté à PeopleHR avec son rôle, son service et sa date de début. En quelques minutes, chaque plateforme requise pour son poste est provisionnée et prête, sans que personne ne dépose de ticket ou n'envoie d'e-mail au service informatique. Lorsqu'un membre de l'équipe accède à un poste de direction et que son dossier est mis à jour dans PeopleHR, son accès à l'application s'étend automatiquement en fonction des nouvelles responsabilités. Lorsqu'un employé remet son préavis et que PeopleHR enregistre la date de départ, chaque compte associé à son emploi est fermé à cette date, sur toutes les applications connectées, sans qu'une seule étape manuelle ne soit requise de la part des RH ou du service informatique.

Les données détenues par PeopleHR (statut professionnel, rôles professionnels, composition des équipes, dossiers d'absences, historique des performances et informations sur les départs) constituent l'image la plus précise et la plus actuelle de vos effectifs au sein de votre organisation. Corma garantit que l'accès à vos applications reflète tout aussi fidèlement cette image, en maintenant un alignement continu sans qu'aucun processus manuel ne soit nécessaire pour combler le fossé entre ce que PeopleHR sait de vos employés et ce que vos applications savent sur les personnes qui devraient y avoir accès.

Principales caractéristiques de Corma PeopleHR Integration

Accédez à des modèles conçus en fonction du rôle et de la structure des services de PeopleHR

Définissez des ensembles d'autorisations pour chaque rôle et service gérés dans PeopleHR et laissez Corma les appliquer automatiquement au moment où un employé est affecté. Toutes les personnes occupant le même rôle bénéficient du même accès : provisionné de manière cohérente, mis à jour automatiquement lorsque PeopleHR enregistre un changement et retiré proprement à la fin de l'emploi, sans configuration manuelle à aucun moment.

Approvisionnement d'intégration de bout en bout piloté directement par les données de PeopleHR

Corma s'intègre nativement à PeopleHR et fonctionne sur des plateformes telles que BambooHR, Paylocity, Payfit, Paycor, Lano, Keka, Kallidus, Justworks, JumpCloud et Humaans. Corma utilise des dates de début, des affectations d'équipe, des définitions de rôles et des structures hiérarchiques lues directement depuis PeopleHR pour garantir un approvisionnement complet et précis pour chaque nouvelle recrue, sans étapes manuelles ni lacunes de processus à aucun stade.

Synchronisation continue en temps réel sur l'ensemble de votre couche d'identité

Chaque changement de statut professionnel, chaque mise à jour de rôle, chaque transfert d'équipe, chaque fiche d'absence ou chaque départ enregistré dans PeopleHR est transmis immédiatement par Corma à des fournisseurs d'identité tels que Google Workspace et Microsoft Entra, et se propage à toutes les applications connectées en aval en quelques minutes : pas de fenêtres de synchronisation par lots, pas de retards du jour au lendemain, aucun déclenchement manuel requis à aucun moment.

Documentation de conformité toujours prête à l'emploi sans effort manuel

Les événements d'accès sont enregistrés en permanence au fur et à mesure qu'ils se produisent, ce qui permet de créer un dossier de gouvernance complet qui ne nécessite aucune maintenance manuelle, aucune reconstruction rétrospective et aucun effort de préparation lors d'un examen de conformité. Générez des rapports à la demande, planifiez des contrôles d'accès réguliers liés aux données PeopleHR en temps réel et abordez tout audit avec une documentation déjà précise, complète et organisée.

Offboarding le jour même sur toutes les plateformes connectées sans exception

Lorsque PeopleHR enregistre un départ, Corma agit sans délai en déclenchant la désactivation simultanée du compte dans chaque application intégrée. Aucun compte orphelin laissé ouvert à la suite d'une panne de transfert informelle, aucun identifiant persistant dans des systèmes négligés, aucune exposition à la conformité créée par l'écart entre le traitement par les RH d'un quittant dans PeopleHR et le traitement informatique des implications d'accès en aval.

Questions fréquemment posées

En combien de temps Corma peut-elle être connectée à PeopleHR ?

L'installation prend environ dix minutes. Une fois que PeopleHR et votre fournisseur d'identité sont liés, Corma commence à agir immédiatement sur les données relatives à la main-d'œuvre. La plupart des entreprises disposent d'une automatisation complète qui s'exécute sur l'ensemble de leur pile d'applications en quelques jours.

Notre équipe a-t-elle besoin de connaissances spécialisées pour mettre cela en œuvre ?

Non. Corma repose sur des connecteurs prédéfinis et un processus de configuration que tout informaticien compétent peut suivre de manière indépendante : aucun consultant externe, aucune certification spécialisée et aucun calendrier de mise en œuvre prolongé n'est requis, quelle que soit la taille ou la complexité de l'organisation.

Comment les données des employés conservées dans PeopleHR sont-elles protégées pendant l'intégration ?

Corma utilise les étendues d'autorisation minimales nécessaires, chiffre toutes les informations d'identification stockées conformément aux normes professionnelles et prend en charge la révocation complète des accès à tout moment, chaque flux de données entre PeopleHR et les applications connectées étant régi par des pratiques de sécurité rigoureuses.

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