Prêt pour UKG

Qu'est-ce que UKG Ready ?

UKG Ready est une plateforme unifiée de gestion du capital humain basée sur le cloud spécialement conçue pour les petites et moyennes entreprises qui ont besoin de gérer les opérations relatives aux ressources humaines, à la paie, aux talents et à la main-d'œuvre dans un seul système intégré, sans la complexité, les coûts et la charge de mise en œuvre que les plateformes HCM d'entreprise imposent généralement. Faisant partie de l'écosystème plus large d'UKG — Ultimate Kronos Group — qui associe des décennies d'expertise en gestion des effectifs à des capacités technologiques approfondies en matière de ressources humaines, UKG Ready réunit l'administration des ressources humaines, le traitement de la paie, la gestion des avantages, le suivi des temps et des présences, la planification, l'acquisition de talents, l'intégration, la gestion des performances et l'analyse des effectifs dans une plateforme cohérente qui donne aux entreprises en pleine croissance la profondeur opérationnelle et la confiance en matière de conformité d'une organisation beaucoup plus grande sans les ressources nécessaires à la mise en place indépendante de cette infrastructure exiger.

Principales caractéristiques de Corma UKG Ready Integration

Conscient des opérations Accès Modèles basés sur les données unifiées sur les effectifs d'UKG Ready

Tirez parti de la profondeur opérationnelle complète du modèle de données sur les effectifs d'UKG Ready (classifications des salaires, planification des affectations, catégories de temps et de présence, profils de talents et définitions des rôles) pour créer des modèles d'accès qui reflètent le contexte opérationnel complet du poste de chaque employé. Lorsque UKG Ready enregistre un changement de personnel, Corma applique la mise à jour d'accès correspondante à toutes les applications connectées immédiatement et sans exception.

Provisionnement automatisé qui s'adapte naturellement à la croissance de l'organisation

Corma s'intègre nativement à UKG Ready et fonctionne aux côtés de plateformes telles que BambooHR, UKG Pro WFM, TriNet HR, Sage Intacct, Sage HR, SAP SuccessFactors, Rippling, Remote, Proliant et Personio, en utilisant toute la profondeur des données unifiées d'UKG Ready sur les effectifs pour assurer un approvisionnement complet et précis pour chaque nouvelle recrue et chaque changement de personnel, quel que soit le volume de recrutement, sans étapes manuelles ni lacunes de processus à aucun stade cycle de vie des employés.

Synchronisation continue en temps réel sur l'ensemble de votre infrastructure d'identité

Chaque événement lié au personnel traité dans UKG Ready, qu'il s'agisse d'une embauche, d'un changement de rôle, d'un reclassement des horaires, d'une promotion, d'un licenciement, est transmis immédiatement par Corma à des fournisseurs d'identité tels que Google Workspace et Microsoft Entra, et se propage à toutes les applications connectées en aval en quelques minutes. Aucune fenêtre de traitement par lots, aucun cycle de synchronisation du jour au lendemain, aucun déclencheur manuel n'est requis à aucun moment de la chaîne de gouvernance des accès, quel que soit le rythme auquel l'organisation se développe et génère des événements liés au personnel.

Une documentation de conformité toujours à jour qui évolue avec l'organisation

Les événements d'accès sont enregistrés en permanence au fur et à mesure qu'ils se produisent, ce qui permet d'établir un historique de gouvernance qui s'adapte naturellement à la croissance de l'organisation (augmentation du nombre d'employés, augmentation des événements liés au personnel, augmentation des changements d'accès) sans nécessiter d'augmentation proportionnelle des efforts de maintien de la conformité. Générez des rapports détaillés à la demande, planifiez des examens d'accès liés aux données réelles sur les effectifs d'UKG Ready et abordez tout audit avec une documentation déjà précise, complète et organisée, quelle que soit la rapidité de croissance de l'organisation depuis le dernier examen.

Offboarding immédiat et unifié sur toutes les plateformes lorsqu'UKG Ready enregistre un départ

Lorsque UKG Ready traite un licenciement dans les dossiers des ressources humaines, de la paie et de la planification, Corma répond sans délai, déclenchant la désactivation simultanée du compte dans chaque application intégrée. Aucun compte orphelin créé par les lacunes de coordination entre les ressources humaines, les opérations et l'informatique, qui augmentent probablement à mesure que le volume des effectifs augmente, aucun identifiant persistant dans des systèmes négligés, aucune exposition à la conformité créée par le décalage inévitable entre un enregistrement de résiliation d'UKG Ready et ses conséquences sur l'accès en aval.

Questions fréquemment posées

En combien de temps Corma peut-elle être connectée à UKG Ready ?

L'installation prend environ dix minutes. Une fois qu'UKG Ready et votre fournisseur d'identité sont liés, Corma commence à agir immédiatement sur les données unifiées des effectifs, l'automatisation complète étant généralement opérationnelle sur l'ensemble du portefeuille d'applications quelques jours après la fin de la connexion initiale.

Corma peut-elle gérer simultanément les données combinées relatives aux ressources humaines, à la paie et à la planification d'UKG Ready ?

Oui Corma lit et agit sur toute la profondeur du modèle unifié de données sur les effectifs d'UKG Ready (classifications des salaires, planification des affectations, catégories horaires, profils de talents et dossiers RH simultanément) en créant des modèles d'accès qui reflètent le contexte opérationnel complet du poste de chaque employé plutôt qu'un sous-ensemble simplifié de son profil d'effectif.

La mise en œuvre nécessite-t-elle une expertise spécialisée en UKG ou en gestion des identités ?

Non. Le connecteur UKG Ready prédéfini de Corma et son processus de configuration intuitif permettent à votre équipe informatique existante de gérer l'intégralité de la mise en œuvre de manière indépendante : aucun consultant spécialisé UKG, aucune ressource dédiée à l'ingénierie des identités et aucun calendrier de mise en œuvre prolongé n'est requis, indépendamment de la complexité organisationnelle ou du stade de croissance concerné.

Quels sont les cadres de conformité pris en charge par cette intégration ?

Corma est consciente des opérations accès les contrôles, la journalisation des audits en temps réel, les flux de travail d'évaluation structurés et les fonctionnalités d'offboarding automatisées sont conformes au RGPD, à la SOC2, à la norme ISO 27001 et à tout cadre réglementaire nécessitant une gouvernance documentée et vérifiable des droits d'accès des employés liés aux données en direct sur le HCM, la paie et la gestion des effectifs.

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