Fonctionne simplement

Qu'est-ce que Justworks ?

Justworks est une plateforme d'organisation professionnelle d'employeurs (PEO) de premier plan conçue pour permettre aux petites et moyennes entreprises d'accéder au type d'infrastructure RH, à des avantages sociaux et à une assistance en matière de conformité qui n'étaient auparavant disponibles que pour les grandes entreprises. En combinant une plate-forme logicielle claire et intuitive avec des fonctionnalités de portage salarial complètes, Justworks gère la complexité opérationnelle du traitement de la paie, de l'administration des avantages sociaux, de la gestion de la conformité, du support RH et de l'établissement de rapports sur les effectifs, permettant ainsi aux propriétaires d'entreprise et aux équipes humaines de se concentrer sur la croissance plutôt que sur l'administration des ressources humaines. Alors que la mise en place d'une infrastructure RH de niveau entreprise en interne nécessiterait des investissements importants dans les systèmes, l'expertise et la maintenance continue, Justworks la propose sous la forme d'un service entièrement géré et continuellement mis à jour qui évolue naturellement aux côtés de l'entreprise.

Apportez une précision de niveau PEO à la gestion des accès grâce à Corma Justworks Integration

Utilisez les données de conformité relatives à la main-d'œuvre que Justworks gère pour piloter une application entièrement automatisée contrôle d'accès — en fournissant des autorisations avec la même précision que Justworks apporte à la paie et aux avantages sociaux, en les révoquant sans délai et en maintenant une piste d'audit conforme aux normes de gouvernance que les utilisateurs de Justworks attendent déjà pour tous les autres aspects de leur programme RH.

Là où la gestion des accès ne suffit pas sans une intégration Justworks

Même les organisations dotées de programmes RH sophistiqués soutenus par le PEO rencontrent le même problème gestion des accès vulnérabilités lorsque les données sur l'emploi et l'accès aux applications fonctionnent sans connexion directe :

Lacunes de provisionnement qui compromettent l'expérience d'intégration professionnelle permise par Justworks — Lorsque Justworks traite une nouvelle recrue par le biais d'un flux d'intégration structuré et conforme à la réglementation, mais que les comptes de candidature doivent encore être créés manuellement en aval, le professionnalisme de l'expérience Justworks est miné au niveau de la couche d'accès, précisément là où les nouveaux entrants sont le plus directement confrontés au premier jour et au cours de leur première semaine.

Une accumulation d'autorisations qui contredit la clarté organisationnelle fournie par Justworks — Justworks conserve une image précise et continuellement mise à jour des classifications des emplois, des rôles professionnels et des structures organisationnelles. Si Corma n'associe pas cette image à l'accès aux applications, les changements de rôles et les transferts internes traités par Justworks ne se reflètent jamais dans les informations auxquelles les employés peuvent accéder, ce qui crée une divergence croissante entre la réalité professionnelle enregistrée par Justworks et la réalité d'accès vécue par les employés.

Comptes d'employés résiliés qui persistent au-delà des résiliations enregistrées par JustWorks — Justworks tient des dossiers de résiliation conformes aux normes de conformité avec la précision requise par les obligations de PEO. Si ces enregistrements ne déclenchent pas automatiquement la désactivation de leur compte de candidature, les anciens employés conservent leurs informations d'identification actives dans les systèmes commerciaux actifs longtemps après la fin officielle et conforme de leur contrat de travail, un risque qui est en contradiction directe avec les normes de gouvernance que les utilisateurs de Justworks appliquent à tous les autres aspects de leur programme RH.

Principales caractéristiques de l'intégration de Corma Justworks

Modèles d'accès de niveau de conformité ancrés aux classifications professionnelles de Justworks

Créez des modèles d'autorisations en fonction des classifications des emplois, des structures de rémunération, des rôles et des hiérarchies d'équipes gérés dans Justworks et laissez Corma les appliquer automatiquement à toutes les applications connectées chaque fois qu'un dossier d'emploi est créé, mis à jour ou résilié, garantissant ainsi une gouvernance d'accès qui reflète les normes de conformité des données d'emploi sous-jacentes des agences de portage salarial.

Un provisionnement automatisé qui correspond au professionnalisme de l'expérience d'intégration de Justworks

Corma s'intègre nativement à Justworks et fonctionne aux côtés de plateformes telles que BambooHR, JumpCloud, IntelliHR, Insperity Premier, Humaans, Hibob, Hailey, HR Partner et Deel, en utilisant l'intégralité des données sur l'emploi de Justworks pour garantir un approvisionnement complet et précis pour chaque nouvelle recrue sans étapes manuelles, lacunes dans les processus ou retards de provisionnement à aucun stade.

Synchronisation continue en temps réel sur l'ensemble de votre infrastructure d'identité

Chaque changement de statut professionnel, chaque mise à jour de rôle, chaque ajustement de classification, chaque transfert d'équipe ou chaque licenciement traités par Justworks sont transmis immédiatement par Corma à des fournisseurs d'identité tels que Google Workspace et Microsoft Entra, se propageant à toutes les applications connectées en aval en quelques minutes : pas de fenêtres de traitement par lots, pas de retards du jour au lendemain, aucune intervention manuelle requise à aucun moment de la chaîne d'accès.

Questions fréquemment posées

En combien de temps Corma peut-elle être connectée à Justworks ?

L'installation prend environ dix minutes. Une fois connectée, Corma commence à agir immédiatement sur les données d'emploi de Justworks, avec une automatisation complète généralement opérationnelle sur l'ensemble de la pile d'applications en quelques jours.

La mise en œuvre nécessite-t-elle une expertise spécialisée en ressources humaines ou en gestion des identités ?

Non. Les connecteurs prédéfinis et le processus de configuration simple de Corma permettent à votre équipe informatique existante de gérer l'intégralité de la mise en œuvre sans recourir à des consultants externes, à des certifications spécialisées ou à des projets de mise en œuvre dédiés, quelle que soit la complexité de la pile d'applications concernée.

Comment les données relatives à l'emploi de Justworks sont-elles protégées pendant l'intégration ?

Corma fonctionne avec le minimum d'autorisations nécessaires, chiffre toutes les informations d'identification stockées conformément aux normes professionnelles et prend en charge la révocation complète des accès à tout moment, chaque flux de données entre Justworks et les applications connectées étant régi par des pratiques de sécurité rigoureuses à chaque étape.

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