Lano

Qu'est-ce que Lucca ?

Lucca est une plateforme logicielle RH modulaire conçue pour les entreprises françaises et européennes qui souhaitent apporter structure et efficacité à leurs opérations de gestion du personnel sans le poids d'un système d'entreprise traditionnel. Plutôt que de proposer un seul produit monolithique, Lucca propose une suite d'outils RH spécialement conçus, couvrant des domaines tels que la gestion des dossiers des employés, le suivi des heures et des congés, la préparation des salaires, les rapports de dépenses, le recrutement et les cycles de performance, qui fonctionnent indépendamment ou ensemble en fonction des besoins de l'organisation.

Le coût caché de la conservation de Lucques et Gestion des accès Séparer

Lorsque les ressources humaines et informatiques fonctionnent sans source de données partagée, les conséquences ont tendance à être invisibles tant qu'elles ne le sont pas :

Échecs d'accès dès le premier jour — Le profil d'un nouvel employé se trouve à Lucques, son responsable sait qu'il commence, mais ses comptes de candidature ne sont pas prêts car personne n'a traduit ces informations en demandes de provisionnement à temps. Il s'agit d'un petit échec qui se produit constamment et qui mine la confiance dans l'informatique dès la première interaction.

Comptes qui devraient être fermés mais qui ne le sont pas — L'offboarding à Lucques est géré correctement — la date de fin est enregistrée, le processus est suivi. Mais dans l'ensemble de votre pile d'applications, les comptes de cette personne restent actifs car aucun lien automatique n'existe entre les dossiers de Lucca et vos contrôles d'accès. Les anciens employés conservent des accès qu'ils n'auraient jamais dû conserver.

Des autorisations qui s'accumulent au lieu d'évoluer — Les organisations qui évoluent rapidement voient leurs collaborateurs changer de rôle régulièrement. Chaque transition ajoute un nouvel accès. L'ancien accès est rarement supprimé. Au fil du temps, les employés obtiennent des autorisations liées à des fonctions qu'ils ont quittées il y a des mois ou des années, ce qui constitue une violation discrète mais grave du principe du moindre privilège.

Une image de la main-d'œuvre qui n'existe qu'à Lucques — Votre organigramme de Lucques reflète la réalité. L'environnement d'accès à vos applications reflète l'historique. L'écart entre les deux est à l'origine des incidents de sécurité, des manquements à la conformité et des problèmes d'audit embarrassants.

Preuves de conformité rassemblées sous pression — Lors d'un examen réglementaire, la question n'est pas de savoir si vos processus RH ont été suivis, mais de savoir si vous pouvez prouver que l'accès a été géré correctement tout au long du cycle de vie des employés. Sans suivi automatique, la collecte de ces preuves est un exercice stressant, chronophage et souvent incomplet.

Principales capacités de l'intégration de Corma à Lucca

Accédez à des profils conçus autour de la structure organisationnelle de Lucca — Associez les ensembles d'autorisations aux rôles, aux services et aux types de contrats déjà définis à Lucques. Lorsque Lucca attribue ou modifie une classification, le profil d'accès correspondant s'active automatiquement. Aucune correspondance manuelle n'est requise.

Connexion en direct aux événements liés au cycle de vie des employés de Lucques — Corma extrait les délais d'intégration, les affectations des équipes, la classification des rôles et les dossiers de départ directement depuis Lucques, et les utilise pour assurer un provisionnement et un déprovisionnement continus et précis de votre portefeuille d'applications.

Propagation instantanée via votre couche d'identité — Les modifications déclenchées par Lucca sont répercutées sur Google Workspace, Microsoft Entra et toutes les applications en aval en quelques minutes. Votre environnement d'accès et vos dossiers RH restent alignés en temps quasi réel.

Un dossier de conformité toujours prêt — Chaque événement d'accès lié à Lucca est enregistré dans le journal d'audit de Corma au fur et à mesure qu'il se produit. Pas de reconstruction, pas de lacunes, pas de brouillage de fin de cycle : juste un historique complet et horodaté, prêt pour le RGPD, la SOC2, la norme ISO 27001 ou tout autre cadre sur lequel votre organisation établit des rapports.

Un offboarding qui suit la chronologie de Lucques — Qu'un départ soit prévu des mois à l'avance ou confirmé à court terme, Corma suit les dates de fin de Lucques et déclenche la suppression d'accès dans les délais prévus, sur toutes les applications, sans exception.

Questions fréquemment posées

Est-il difficile de connecter Corma à Lucques ?

‍C'est vraiment simple. Le connecteur est préconfiguré et le processus de configuration, qui consiste à relier Lucca, à connecter votre fournisseur d'identité et à configurer les modèles d'accès, prend généralement environ dix minutes. La plupart des équipes automatisent l'ensemble de leur portefeuille d'applications le jour même.

Devons-nous faire appel à des consultants externes ou à du personnel informatique spécialisé ?

‍Non. Corma est conçu pour être configuré et géré par les équipes qui travaillent déjà avec Lucca, qu'il s'agisse d'un responsable des ressources humaines, d'un responsable des opérations ou d'un membre généraliste de l'équipe informatique. Aucune connaissance spécialisée en gestion des identités n'est requise.

Comment Corma protège-t-elle les données de Lucques auxquelles elle accède ?

‍Corma demande les autorisations minimales nécessaires pour fonctionner, en accédant uniquement aux données de Lucques pertinentes pour les décisions d'accès au volant. Toutes les informations d'identification sont cryptées lors du stockage, les transferts de données sont conformes aux normes de sécurité de l'entreprise et l'intégration peut être totalement révoquée à tout moment.

Que se passe-t-il si la situation d'un employé change de façon inattendue, qu'il s'agisse d'une démission soudaine, d'une prolongation de contrat, d'un changement de rôle imprévu ?

‍Corma surveille Lucques en permanence. Toute mise à jour du dossier d'un employé, quels que soient le moment ou la nature, est détectée rapidement et traduite en un ajustement d'accès approprié entre les applications connectées. Aucun délai de traitement par lots ni aucun déclenchement manuel ne sont nécessaires.

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