SAP

SAP-Tools sind in der Regel sehr komplex und schwer zu durchschauen, weshalb ein externes Tool wie Corma sinnvoll sein kann, um die Kosten besser verwalten zu können. Corma kann helfen Softwarekosten reduzieren von SAP SuccessFactors durch die Bereitstellung umfassender Tools und Einblicke zur Verwaltung der SaaS-Ausgaben. Mit seiner SaaS-Kostenmanagement-Plattform verfolgt Corma Ihre Anwendungen und Ausgaben und bietet klarer Einblick in die Softwarenutzung um zu verstehen, wohin Ihr Geld fließt. Dies ermöglicht eine präzise Prognose zukünftiger Ausgaben. Darüber hinaus erkennt Corma automatisch ungenutzte Lizenzen, wodurch Ihre Softwarekosten optimiert und die Gesamtkosten effektiv gesenkt werden.

Um das Einsparpotenzial besser zu verstehen, ist es wichtig zu verstehen, wie die Preisgestaltung von SAP funktioniert. SAP SuccessFactors bietet je nach dem ausgewählten Modul und den ausgewählten Funktionen verschiedene Preismodelle an. Hier finden Sie eine Aufschlüsselung der Kosten, die mit einigen wichtigen Komponenten verbunden sind:

SAP SuccessFactors Personalbeschaffung

• Kosten: 180 USD pro Transaktion und Jahr.
• Einzelheiten: Diese Preisgestaltung basiert auf der Anzahl der Kandidaten, die in den Status „Eingestellt“ versetzt wurden. Die Vertragsdauer reicht von 12 bis 36 Monaten, wobei Optionen zur automatischen Verlängerung verfügbar sind. Die Zahlung kann je nach Land per Rechnung oder Kreditkarte erfolgen1

SAP SuccessFactors Employee Central (Core HR)

• Kosten: 75,60 USD pro Benutzer und Monat.
• Einzelheiten: Diese Preisgestaltung gilt für jede Person, die berechtigt ist, auf den Cloud-Dienst zuzugreifen, mit einer Vertragsdauer von 12 bis 60 Monaten und Optionen zur automatischen Verlängerung. Ähnliche Zahlungsmethoden wie oben sind verfügbar.

Allgemeine Einblicke in die Preisgestaltung

• Jahresabonnement: Insgesamt berechnet SAP SuccessFactors in der Regel zwischen 28 und 38 US-Dollar pro Mitarbeiter und Monat (PEPM) für seine Dienstleistungen, abhängig von den ausgewählten Modulen und Konfigurationen.
• Kosten für die Implementierung: Alle Angebote erfordern die Implementierung durch zertifizierte Partner, wodurch zusätzliche Kosten, einschließlich Einrichtungs- und Wartungsgebühren, anfallen können.

Diese Kosten können je nach Größe und spezifischen Bedürfnissen des Unternehmens variieren. Es ist daher ratsam, sich für maßgeschneiderte Preisinformationen an SAP oder einen zertifizierten Partner zu wenden. Dennoch können die Gesamtkosten mehr als erheblich sein, und es ist in der Regel ratsam, Lösungen in Betracht zu ziehen, um die Kosten rund um SAP SuccessFactors zu senken.

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Unser IT-Copilot bietet kontinuierliche Überwachung der Softwarenutzungund liefert detaillierte Einblicke zur Verbesserung der Sicherheit und Kosteneffizienz. Es ermöglicht IT-Teams und Managern, Zugriffsanfragen zu validieren und Benutzer mühelos mit einem einzigen Klick zu verwalten. Beseitigen Sie den Aufwand von ungenutzte kostenpflichtige Lizenzen finden und manuelle Zuweisung, wodurch die Effizienz des Teams gesteigert und ein außergewöhnliches Benutzererlebnis geboten wird.

Über SAP: SAP SuccessFactors ist eine cloudbasierte Human Capital Management (HCM) -Softwaresuite, die von SAP, einem der weltweit größten Unternehmen für Unternehmenssoftware, entwickelt wurde. SuccessFactors bietet eine umfassende Reihe von Tools für die Verwaltung verschiedener Personalfunktionen, darunter Talentakquise, Onboarding, Leistungsmanagement, Lernen und Entwicklung, Vergütungsmanagement und Mitarbeiterengagement. Es ermöglicht Unternehmen, ihre Personalprozesse zu rationalisieren, die Produktivität und das Engagement der Mitarbeiter zu steigern und datengestützte Entscheidungen zur Optimierung des Personalmanagements zu treffen. Als cloudbasierte Lösung bietet SuccessFactors Skalierbarkeit, Flexibilität und geräteübergreifende Barrierefreiheit und ist somit für Unternehmen aller Größen und Branchen geeignet. SAP Success Factors ist zwar das Rückgrat vieler Unternehmen, aber es ist auch ein sehr teures Tool, das in der Regel einen enormen Kostentreiber darstellt, wenn es nicht effektiv verwaltet wird.

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